Функциональные обязанности врача общей практики:
1.Врач общей практики может обслуживать организацию с различной численностью сотрудников. В первые 6 месяцев врач ведет приемы 3 раза в неделю по 3 часа (дни недели и время приема оговариваются совместно с руководителем организации) за это время врач знакомится с сотрудниками организации, выявляет уровень здоровья, создает «Д» группы. В последующем врач принимает 2 раза в неделю по 2 часа.
2.Работники предприятия могут обращаться к врачу общей практики, находясь на рабочем месте, при состояниях мешающим качественно выполнять их профессиональных обязанности такие как: головная боль, циклическая боль, нестабильность А\Д, дискомфорт и болевые ощущения в брюшной полости, неврологические состояния, а так же острые респираторные заболевания.
3.Врач общей практики при обращении выявляет заболевание, оказывает своевременную помощь и при необходимости, назначает лечение и обследование, контролируя дальнейшее состояние пациента.
4.Врач общей практики заводит и ведет соответствующую документацию по каждому обратившемуся сотруднику, которая позволяет в дальнейшем отслеживать состояния здоровья и вести «Д» наблюдение.
5.При необходимости врач оформляет лист нетрудоспособности как на острый период (2-3 дня для снятия острых симптомов с последующим наблюдением на рабочем месте, что невозможно в условиях поликлиники) так и на весь период лечения.
6.Врач общей практики так же является координатором, который обеспечивает при необходимости запись к специалистам в других лечебных учреждениях, что позволяет беречь рабочее время сотрудников.
Условия для организации работы:
1.Предприятие предоставляет помещение.
2.Оборудование помещения: кушетка, замыкающийся шкаф для хранения документации, стол, стул.
3.Информирование сотрудников о наличии врача и часах его приема.
